Pour bénéficier de cette indemnisation versée sous forme dindemnités journalières lassuré en accident de travail doit effectuer des démarches auprès de son employeur et de sa caisse de sécurité dans un délai relativement court. Si lentreprise dassurances a reconnu votre accident comme étant un accident du travail et que suite à ce dernier vous conservez une incapacité permanente de travail vous avez droit à une indemnité dincapacité permanentependant le délai de révision vous percevez une allocation annuelle et après ce délai une rente viagère.
Arrets Maladie Ou Accident Du Travail Les Conditions D
Accident de travail indemnisation. Il en est de même en cas de rechute ou daggravation de létat de santé du salarié. Prenons un exemple de calcul. Si vous êtes déclaré inapte suite à un accident du travail ou de trajet depuis le 1er juillet 2010 vous pouvez bénéficier dune indemnité temporaire dinaptitude pendant une durée dun mois maximum à compter de la date de délivrance de lavis dinaptitude sous réserve de remplir les conditions dattribution et de ne percevoir aucune rémunération au cours de cette période. En cas darrêt de travail pour cause daccident du travail vous avez droit à des indemnités versées par votre cpam. Cpam à partir du premier jour qui suit larrêt du travail sans délai de carence. Les démarches de lassuré en accident de travail.
Le montant de votre indemnisation en accident du travail se calcule ainsi. Votre salaire brut le mois précédent votre accident de travail est de 2100 euros. Il doit attester des lésions subies par le salarié. En cas daccident du travail le jour où se produit laccident est intégralement payé par votre employeur. 2100 2100 x 21 3042 5454 euros. Les indemnités journalières vous sont versées par la.
Votre gain journalier net pendant votre période darrêt est de. Consulter un médecin.
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