Toutefois vous pouvez être. Un salarié confronté à une maladie ou à un accident ne peut être déclaré inapte au poste de travail quaprès une visite médicale effectuée par le médecin du travail.
Inaptitude Au Travail D Un Salarie Comment La Gerer
Comment etre d clar inapte au travail. Via le médecin du travail vous lui expliqué votre mal être et demande a être inapte attention inapte au poste ou a lentreprise cela change rien sur la finalité mais sur le futur. Le médecin du travail peut déclarer votre inaptitude à reprendre votre emploi à lissue dun arrêt de travail en fonction des conséquences de votre maladie. Donc la il vous déclare inapte provisoirement en supposant que la reprise a lieu le 205 il vous donne une nouvelle date de viste environ 15 jours apres soit vers le 17 et la il vous déclare inapte. Si lemployeur justifie de son impossibilité de proposer un emploi compatible avec son état de santé au salarié déclaré inapte titulaire dun cdd ou si le salarié refuse un emploi offert dans ces conditions ou si lavis du médecin du travail mentionne expressément que tout maintien du salarié dans lemploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que létat de. Le salarié ainsi déclaré inapte ne sera pas à proprement parler licencié pour inaptitude mais pour impossibilité de reclassement. La notion dinaptitude au travail.
A lissue de cette visite médicale lemployeur doit respecter une procédure particulière qui peut notamment aboutir à un licenciement pour inaptitude du salarié. Ainsi un employé est déclaré inapte si suite à ces 4 actions le médecin du travail constate quaucune mesure daménagement dadaptation ou de transformation du poste de travail occupé que ce soit au niveau des horaires de la sécurité ou encore de la réalisation du travail depuis son domicile nest envisageable ou peut être mise en place et notamment que létat. Linaptitude au travail est lincapacité physique ou mentale dun salarié dexercer tout ou partie de ses fonctions constatée par le médecin du travail.
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