Définir le congé en cas de décès dun grand parent pas de congé légalement prévu en cas de décès dun des grands parents. Loctroi de congés exceptionnels suite à un décès grand parent nest pas prévu par la loi.
Jours De Conge Deces Duree Et Indemnisation A Percevoir
Cong d c s grand parent. Un certificat de décès permettra à lemployé de bénéficier de ce congé. Certaines conventions collectives prévoient loctroi de jours de congés pour le décès dun grand parent. Dun petit enfant arrière petit enfant. Du beau fils de la belle fille. Pour le décès de votre conjoint dun parent ou allié au premier degré de vous ou de votre conjoint. 3 jours de petit chômage à prendre au choix dans la période comprise entre le jour du décès et le jour des funérailles.
Pour le décès dun enfant pour le décès du conjoint du concubin ou du partenaire lié par un pacs du père de la mère du beau père de la belle mère dun frère ou dune sœur. Du beau frère de la belle sœur du grand père de la grand mère ou dun arrière grand parent du travailleur ou de son conjoint. Adoption dun enfant de moins de 16 ans sauf si le salarié bénéficie du congé daccueil. La convention collective ou un accord applicable dans lentreprise peut prévoir un congé en cas de décès dautres membres de la famille par exemple 1 jour en cas de décès dun grand parent. Dans cette page vous trouverez les dispositions prévues aux normes du travail concernant les congés en raison du décès ou du suicide dun proche dun salarié et les exceptions relatives à cette norme. De nombreuses conventions collectives ont néanmoins ajouté ce cas de figure et selon les secteurs accordent au salarié un jour de congé décès automobile hôtellerie restauration métallurgie ou même deux banque ratp.
Ces jours dabsence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité. Congé dadoption réglé par larticle 30ter de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Le salarié a droit sur justification à un congé pour le décès article l. En cas du décès dun proche parent lemployé a droit à un congé dau plus 5 jours qui peut être pris pendant la période qui commence à la date du décès et se termine 6 semaines après la date des funérailles du proche parent de son inhumation ou du service commémoratif tenu à son égard selon celle qui est la plus éloignée. Que faire lorsque le salarié na pas le droit à des congés complémentaires. Une section vous permet également den savoir plus sur vos droits si vous êtes un salarié ou sur la façon de bien appliquer la norme si vous êtes un employeur.
3142 1 du code du travail dun enfant du conjoint du concubin du partenaire lié par un pacte civil de solidarité du père de la mère du beau père de la belle mère dun. Décès dun parent ou dun allié au 2 ème degré du salarié ou de son conjoint partenaire grands parents petits enfants frères et sœurs beaux frères et belles sœurs.
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