La durée dassurance requise pour bénéficier dune retraite complète dite à taux plein est décomptée en trimestres. Les trimestres validés ou retenus incluent ainsi les trimestres cotisés et ceux assimilés.
Partir En Retraite Sans La Totalite Des Trimestres Possible
Difference entre trimestres retenus et trimestres cotises pour la retraite. Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ en retraite. Cest donc normalement le 1er nombre à prendre en compte 152 trimestres. Même si vous navez pas accumulé assez de trimestres cotisés vous pouvez tout de même en avoir validé suffisamment. La tribune avec optimaretraite vous aide à déterminer le sens de chaque trimestre et comment ils. Je souhaiterais un renseignement concernant mon départ en retraite à lâge de 60 ans. Le nombre de trimestres que vous devez obtenir pour atteindre un taux plein varie de 160 à 172 trimestres en fonction de votre année de naissance.
Mais il existe des trimestres cotisés des trimestres validés et des trimestres assimilés entre lesquels il peut être difficile de se retrouver. Jai 57 ans mais je suis emploi depuis le 1er octobre 2016 en visualisant mon relevé de carrière je vois que jai 156 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus y compris majorations retenues cest parce quils ont rajouté 8 trimestres pour un enfant. Tous les trimestres cotisés assimilés et majoration de trimestres sont alors retenus sans limite. Bonjour pour la retraite anticipée pour carrière longue seuls les trimestres cotisés ou assimilés cotisés comptent. On ne sattache pas aux trimestres retenus. Il y a par exemple des trimestres pour maternité chômage service militaire.
Dans la plupart des régimes de retraite de base une des conditions pour bénéficier dune pension de retraite à taux plein est de valider un certain nombre de trimestres. Bonjour malgré la lecture de plusieurs posts jai du mal à comprendre la différence entre trimestres retenus et trimestres cotisés pour le calcul du minimum et en particulier avec moins de retenus que de cotisés. Et donc pour partir à 60 ans il faut 167 trimestres. Entre trimestres de retraite cotisés trimestres assimilés et trimestres validés vous êtes perdue et cest bien normal. A partir de 62 ans âge légal de la retraite la retraite est attribuée à taux plein si vous totalisez au moins 168 trimestres pour toute votre carrière. Entre trimestres cotisés assimilés équivalents ou validés on a tôt fait de se perdre.
Pour partir en retraite et toucher une pension à taux plein il est nécessaire de valider un certain nombre de trimestres 166 en 2014. Nous faisons le point avec vous pour vous permettre dy voir clair et de comprendre le calcul de votre future retraite.
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