La prime dancienneté selon le code du travail marocain la prime dancienneté est une prime obligatoire. La prime dancienneté est calculée en pourcentage sur le salaire minimum de la catégorie de classement du travailleur.
Les Primes Sont Elles Comprises Dans Le Calcul De L Indemnite
Prime d anciennet code du travail. Par exemple la convention collective dune entreprise prévoit le versement dune prime dancienneté progressive. Il ne prévoit pas non plus le versement dune prime liée à lancienneté du salarié. La loi nimpose pas le versement dune prime ou une revalorisation de salaire en fonction de lancienneté du salarié. Le code du travail ne vous accorde pas de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Elle est acquise automatiquement à lexpiration de chaque période dancienneté. Ce pourcentage est fixé ainsi.
Le code du travail ne prévoit pas de prime dancienneté. Néanmoins le salarié peut en bénéficier si tant est quelle soit prévue par un des textes suivants. En effet larticle 350 du code du travail précise que tout salarié doit bénéficier dune prime lire la suite. 4 du salaire minimum conventionnel à partir de 3 ans dancienneté. Période dindisponibilité résultant dun accident du travail ou dune maladie professionnelle congé déducation ouvrière et stages de formation. Elle est peut être prévue par une convention ou un accord collectif de branche un accord collectif dentreprise un usage un engagement unilatéral de lemployeur ou le contrat de travail.
Comme la prime dancienneté nest pas prévue par le code du travail son versement na pas un caractère obligatoire. Bien que répandue dans certains secteurs dactivités la pratique du paiement de la prime dancienneté nest toutefois pas systématique. Son contrat de travail un accord collectif ou la convention collective dont relève lentreprise. Sachez tout dabord que lemployeur nest pas tenu par le code du travail de rétribuer lancienneté dans son entreprise. Les dispositions du code du travail se limitent à fixer le nombre de congés payés à 30 jours ouvrables par année 1 soit 25 jours ouvrés 5 semaines. La prime dancienneté consiste en pratique à lapplication dun pourcentage sur le montant du salaire minimum conventionnel de lemployé.
Conditions de paiement quelle que soit lancienneté des salariés le code du travail nimpose pas dobligations à lemployeur concernant le versement dune prime en raison de la durée de travail passée au sein de lentreprise.
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