Le salarié perçoit les indemnités légales ou conventionnelles de licenciement. Ces deux aides ne peuvent se cumuler pour un même contrat de travail.
Licenciement Economique
Prime de reclassement csp. Oui cest bien à partir du 187ème jour quun cdd de 6 mois ou plus est éligible à la prime de reclassement. Il faut aussi que ce soit le premier contrat dans cette entreprise. Pour la prime au reclassement une copie de votre lettre dengagement ou de votre contrat de travail ou attestation de lemployeur le bulletin de salaire du troisième mois civil suivant le début du contrat pour le deuxième versement. Pour bénéficier de la prime de reclassement il doit se passer au moins 8 jours calendaires entre la fin de votre dernier contrat et le démarrage de votre nouveau contrat ce qui veut dire que votre csp doit avoir démarré depuis au moins 8j avant que vous ne commenciez le nouveau contrat si vous tenez à bénéficier de la prime de reclassement. Le salarié ne pourra donc ni bénéficier des actions destinées à favoriser son reclassement ni prétendre à lallocation spécifique de sécurisation ni à lindemnité. De plus il est possible de cumuler l.
La prime de reclassement est versée en deux fois. La première moitié au moment de la reprise dactivité et la seconde 3 mois après à condition que lactivité perdure. Jai donc touché fin 2018 la première partie de cette prime au reclassement. Formulaire n 2069 rci. Il est très simple déviter une amende. Un demandeur demploi sous csp qui retrouve un emploi stable cdi ou cdd de six mois au moins avant la fin du dixième mois de csp peut demander le versement dune prime de reclassement égale à 50 de ses droits restants au titre du csp.
Noublie pas de faire valider le psp plan de sécurisation professionnel de ton csp à pôle emploi lors de ton premier entretien. Il faut noter que la demande de la prime de reclassement csp doit être réalisée dans un délai de 30 jours qui suit la date de reprise demploi. Jai bénéficié du csp de pôle emploi et dû au fait que jai retrouvé un emploi rapidement de la prime au reclassement csp quoffre ce contrat. La protection des données avec le rgpd. Lorsquune activité professionnelle est reprise avant la fin du 10e mois en csp dans le cadre dun cdi dun cdd ou contrat de travail temporaire dau moins 6 mois la personne peut bénéficier dune prime équivalente à 50 des droits à lallocation de sécurisation professionnelle asp qui lui restent au titre du csp à condition davoir au moins 1 an dancienneté dans lentreprise. Le bénéficiaire doit avoir retrouvé un emploi cdi cddou contrat de travail temporaire de plus de 6 mois avant la fin du 10 e mois de csp.
En cas de refus express du salarié dadhérer au csp ou en labsence de réponse de sa part au terme du délai de réflexion ce silence valant refus la procédure de licenciement suit son cours normal. Le montant de la prime de reclassement est. Le montant de la prime de reclassement correspond à 50 des droits à lasp restant percevables dans le cadre du csp. Cette prime est sous la forme de deux versements correspondant à 50 des allocations restant dûs.
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