Son salaire horaire est de 350. En 1982 la chambre sociale de la cour de cassation sest penchée sur le calcul de la retenue à effectuer en cas dabsence dun salarié cass.
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Calcul cour de cassation. La retenue par heure dabsence dun salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre dheures de travail. 105 h par jour. Maladie de lassistante maternelle congé sans solde absence de lenfant justifiée par un certificat médical contrat de travail débutant ou se terminant en cours de mois. Jai un doute pouvez vous méclairer. Sur cette page retrouver toutes les formules de calcul. Calcul cour de cassation deduire un ou des jours d absence.
Le calcul de la cour de cassation. Mme z accueille un enfant 4 journées de 7h par semaine en année complète. La maman a déjà fait une simulation de déduction des heures non travaillées calcul cour de cassation. Cour de cassation chambre sociale 13 mars 2002 n 993 f d revue de jurisprudence sociale mai 2002 page 486 n 641. Metal1988 merci je pense avoir compris le calcul de la cour de cassation. Le calcul de la retenue pour absence de lassistante maternelle doit être effectué selon un principe énoncé par la cour de cassation.
En cas dabsence sans solde une retenue doit être opérée sur le salaire de base lors de létablissement de la paie du mois concerné. Calculer un mois incomplet daprès la cour de cassation à. Louis contrat en annexe incomplète sur 41 sem 15h par semaines avec un planning en roulement sur 3 semaines. Donc cest comme ça quil faut faire chaque fois quil y a des absences que ce soient celles de maladie nounou ou enfant ou autre. Elle sapplique aussi pour les assistantes maternelles. Un exemple pour vous lexpliquer cest plus simple.
Semaines paires. Le salaire mensuel tel que prévu par la mensualisation. Par exemple en janvier. 5250 h semaine impaires. Absence de lenfant la semaine de noël semaine paire. Or dans ce cas il faut appliquer le calcul de la cour de cassation ci dessous.
Cette semaine je suis en adaptation avec un petit nouveau. La retenue par heure dabsence dun salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre dheures de travail pour le mois considéré. 11 février 1982 n80 40359 bc v n90. Formules de calcul. La cour de cassation considère que la retenue par heure dabsence dun salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nbres dheures de travail du mois considéré. Ce calcul sapplique pour effectuer une retenue sur salaire en cas dabsence.
Il faut prendre en compte. Votre assistante maternelle étant mensualisée vous devez déduire cette absence de son salaire mensualisé en suivant ces 4 étapes cest le calcul préconisé par la cour de cassation.
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