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80069 77213 avon cedex. Voici la procédure à suivre. A la fin effective du contrat de travail de la personne employée vous devrez remettre à pôle emploi un exemplaire papier de lattestation pôle emploi pour que le salarié fasse valoir ses droits auprès de son pôle emploi art r. Obtenir une attestation pôle emploi pour en savoir plus sur le statut du particulier employeur consultez le site de la. Cette attestation contient notamment des informations relatives à lemploi occupé durée rémunération motif de la rupture. Dernier emploi tenu.
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Un particulier employeur doit fournir une attestation pôle emploi anciennement attestation assedic en cas de licenciement dun salarié assistante maternelle employé de maison etcpour ce faire il doit remplir un formulaire accessible en ligne sur internet. Pour un retrait denfant indiquez le choix 20 et la mention retrait denfant. Choisissez autre même si elle dispose par ailleurs dun agrément dassistante maternelle lemploi exercé à votre domicile nest pas un emploi dassistante maternelle le type de rémunération. Non effectué non payé du non au salariée de particulier employeur du du motif. A la fin du contrat quel que soit le motif de rupture le parent employeur doit fournir à lassistante maternelle en plus de son dernier bulletin de salaire une attestation à destination du pôle emploi dont un exemplaire est disponible sur leur site internet et un certificat de travail précisant les dates de début et de fin du contrat ainsi que la nature de lemploi tous les détails. Indiquez bs bulletins.
Le salarié revient de son congé maternité et ne souhaite pas reprendre son travail afin délever son enfant indiquez le choix 59 démission. Et bien sûr vous devez imprimer un 2ème exemplaire de lattestation pôle emploi de la garde denfants et le lui remettre en fin de contrat en même temps que le certificat de travail et le reçu pour solde de tout compte.
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